L’ingénierie sociale est une politique de l'entreprise dans le but d'atteindre des objectifs diversifiés en matière de ressources humaines :
- La pérennisation et la valorisation de son entreprise,
- La motivation et la fidélisation de ses salariés,
- La possibilité de recruter les meilleurs talents,
- La constitution d’une retraite par capitalisation pour ses collaborateurs à travers un dispositif d'épargne salariale.
Natixis Interépargne, filiale de Natixis est la structure du Groupe BPCE qui répond aux attentes des entreprises, de toute taille, en matière de rémunération complémentaire grâce à une offre très complète.
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